年明けに、とある仕事で成果を出して上司から隠れボーナスもらいました
日々、みんな一生懸命仕事してる人が殆ど。
「こなした仕事の数」は、日々たくさんあるでしょう。
じゃなくて、「成果を出せた仕事の数」となると、どうですか？
言われた仕事をやる、決められた仕事をやる、それは、当たり前。お給料貰っている以上、当然の事。
成果を出すってどういう事？？
私の中での「成果」は、「リスクを取って、責任を果たす覚悟で成功させた仕事」だと思っています。
上司や先輩に言われてこなす仕事に”リスク”はありますか？”責任”をとる覚悟で挑んでますか？
言われてこなしている時点で、”リスク”も”責任”も負うべき仕事では無いことがほとんどではないでしょうか。
自らリスクを取って、責任を負う覚悟をして挑んで、成功することが「成果」に直結するのだと思っています。
私が勤務する会社は、BLACKよりのブラック中小企業。給料も安いし仕事は多いし、社長は暴君だし、福利厚生も弱い。でも、好きなんです。この仕事が。もういい年の二児の母が毎日ワクワクしながら出社しているんですｗ。面白くて、仕事が。
そんな中、昨年末から注文が殺到している商品の仕入れが年始に間に合わないかもしれない。という問題がありました。お客様たちが商品を使用する日は決まっている。その日に手元に無いと意味がない。でも、もしかしたら入荷しないかもしれない。でもでも、もしかしたら入荷させることができるかもしれない。さぁ、どうするか、、、。私は受注を止めませんでした。最大限のリスクヘッジをしたあとは、入荷を信じて注文を受け続けました。年始の休みは毎晩眠れませんでした。もし、入荷しなかったら、数十組のお客様に電話をかけて、お詫びをして、代品の対応ができるのか、返金なのか、、、膨大な時間を使います。
受注をストップするのも、受注し続けるのも、私の判断でできる環境です。
私は、全ての責任を取る覚悟で、受注し続けました。
そして、なんとか全てのお客様の商品が入荷し、お届けすることができました。必死でした。そして、昨年対比１５０％を達成しました。
子供たちに説明し、夜も働きました。義両親から怒られました。子供に寂しい思いをさせてどういうつもりだと。それでも母親かと。
義両親の言葉は老害でしかないので割愛しますが、
子どもたちは理解してくれて、応援してくれました＾＾子どもたちは私の職種が好きなんです☆こころから応援してくれます。お友達に「ママの仕事素敵」といってもらえるみたいで、転職しないでほしい、と言われます。
あ、余談にそれましたね。
必死な年始を終え、会議の日。
役員の前で私だけ、社長から特別報酬をもらいました。初めてのことでした。成果を出さない他部署へのみせしめだったのかもしれないけれど、金額も多くは無かったけれど、「誰からの命令も指示も無いなか、自らの責任でここまで結果を残して、会社に利益を残してくれたことに感謝している」という言葉もかけてもらいました。
そこで、気がついたんです。今まで必死にやってきた仕事は、会社からの命令だったり、上司の指示だったり、お客様の希望を叶えたり、、、「やらされ仕事」だったな。と。
部下やスタッフを食べさせているのか会社であって、私はぶら下がっていれば食いっぱぐれない。と思っていたなー
成果を出したママは強い！今はやるべきことがわかるようになってきて、更に熱が高まりました。
よし、やるぞ。
ほな！！！